Das NCRTC vermittelt vorausdenkenden Organisationen Führungskompetenz in radikaler Verantwortung.
DAS NCRTC HAT POSSIBILITY MANAGEMENT INS LEBEN GERUFEN.
Possibility Management ist die Strategie, Verantwortung für das, was möglich ist, zu übernehmen. Durch Possibility Management bewältigen Ihre Manager die alltäglichen Umstände mit einer neuen Hebelkraft.
ES GIBT EINEN UNTERSCHIED ZWISCHEN EINER AUSBILDUNG UND EINEM TRAINING
Manager brauchen sowohl Ausbildung als auch Trainin
- Ausbildungen liefern Informationen, wie das bereits Bekannte getan wird.
- Trainings erweitern die Kapazität einer Führungskraft, neue Wege zu finden und zu verwirklichen.
Was Trainings angeht, so nimmt das Next Culture Research & Training Center eine Vorreiterrolle ein.
DER ANSATZ DES NEXT CULTURE RESEARCH & TRAINING CENTER
Das NCRTC schafft Klarheit und Möglichkeit für Organisationen, welche die derzeitige Wirtschaftskrise als systemischen Zusammenbruch erkennen und daher bereit sind, in ihrer Organisationsstrategie eine gewaltige Veränderung vorzunehmen.
Unbegrenztes Wachstum erweist sich als falsches Paradigma - letztendlich selbstmörderisch. Wenn Ihre Organisation bereit ist, auf Tragfähigkeit, Fülle und Gemeinschaft umzuschalten, sind wir bereit, Ihrem Team tragfähige Soft Skills, authentisches Führungscoaching und nichtlineare Meeting Technologien zu vermitteln.
„Dies ist ein Training, das wirklich ein Training ist,
während die anderen eher Seminare und Schulungen sind.“
Alexander Muth, CSC Deutschland
ENGAGEMENT DER MITARBEITER
Ganze Projekte können am menschlichen Faktor scheitern, einschließlich verborgener emotionaler Widerstände, als Team zu arbeiten.
Das NCRTC trifft Unterscheidungen und schafft einen Kontext, welcher Gruppen unterschiedlichster Einzelpersonen augenblicklich zu einem Team zusammenwachsen lässt. Selbst langjährige Spannungen oder konfliktgeladene kulturelle Barrieren werden in dem Prozess abgebaut.
Wir können auch Ihren Führungskräften, Managern oder Trainern unsere Soft Skills zur Teambildung beibringen.
NCRTC IM LAUFE DER JAHRE
DIE ANFÄNGE
1975 begann Clinton Callahan damit, Forschungsteams einzurichten, um auf authentische Weise nichtlineare Intelligenz freizusetzen. Erfolgreiche Entdeckungen wurden gesammelt und seit mehr als 30 Jahren zum heute bezeichneten Possibility Management weiter entwickelt.
GESTERN
1975 zog Clinton Callahan mit seiner Familie von Arizona nach Frankreich, obwohl er hauptsächlich in Deutschland Trainings gab und dort seine Forschungen fortsetzte. Es macht deutlich, dass Possibility Management nicht aus den USA importiert wurde. Es wurde von einem Amerikaner entwickelt, der weit außerhalb seines gebürtigen morphogenetischen Feldes in Deutschland arbeitete. Dies gab ihm die Freiheit, auf eine außergewöhnliche neue Art und Weise zu denken. Mit dem Hamburger Expand The Box Training im Jahre 1998 begann sich Possibility Management zu verbreiten. 2005 etablierte sich das NCRTC in München.
HEUTE
Das NCRTC vermittelt authentische persönliche Entwicklung für Führungskräfte, Manager, Trainer und Einzelpersonen. Was Sie im Possibility Management lernen, können Sie wie beim Fahrradfahren nicht leicht vergessen. Die erworbenen Fertigkeiten werden in allen vier Körpern integriert und richten sich nicht nur exklusiv an den Verstand.
MORGEN
Die Menschheit steht komplexen Problemen gegenüber, die nie zuvor existierten. Es gibt keine ruhigen Gewässer mehr am nahen Horizont.
Wenn die See rau und unsicher wird, trifft jeder Einzelne und jede Organisation eine strategische Wahl: Den nächsten sicheren Hafen ansteuern? Oder lernen, die stürmischen Meere zu befahren?
Sich zu verstecken ist nicht so interessant und bringt Sie selten an Ihre Ziele.
Das NCRTC hat sich darauf spezialisiert, Manager, Führungskräfte und Unternehmer mit Klarheit und Ausdauer für das Befahren der stürmischen Meere zu befähigen.
RUFEN SIE UNS EINFACH AN, UM IHRE SPEZIELLEN ZIELE MIT UNS ZU BESPRECHEN.
Kreßberg: +49 (0)7957-9239140