Thomas Schmid, Possibility Trainer und zertifizierter Sportwissenschaftler bietet brillante Sporttrainings und persönliche Entwicklung durch Expand The Box Trainings, Coachings, Meetings und Prozesse an.
www.LeichtigkeitdurchTrainings.de
Elke Schüller, ganzheitliche Heilpraktikerin, Psychotherapeutin, Coach und zertifizierte Possibility Managerin bietet für Gruppen und Einzelpersonen Begleitung, Workshops und Trainings mit Fokus auf Beziehung an.
www.blickpunkt-beziehung.de
Volker Viehoff, Possibility Trainer und Coach unterstützt Teams und Einzelpersonen durch praktische Arbeitssitzungen, welche einem Fundament an kreativer Fülle entspringen.
www.viehoff-consulting.de
Jonathan Sprungk, Possibility Trainer entfaltet Führungspotential und Glücksintelligenz (euphoria intelligence) durch Expand the Box Trainings und Possibility Labs.
www.adema-coaching.de
Hilde Mohren, Coach & Possibility Trainerin bietet kristallklares Management Coaching und fundierte Projektmanagement Beratung an, auch durch Versenden von SMS-Nachrichten.
www.mohren-coaching.de
Nicola Nagel, Possibility Trainer und Coach, leitet Expand The Box Trainings mit High Level Fun und unterstützt sowohl Einzelpersonen als auch Teams darin, über ihre gegenwärtigen Kapazitäten fortlaufend hinauszuwachsen.
www.viva-essenza.com
Dipl.-Psych. Regina Birlinger, Hypnotherapeutin, Coach und Possibility Trainerin ist auf Persönlichkeitsentfaltung und Kommunikation von Einzelpersonen, Paaren und Teams spezialisiert.
www.trainings-for-transformation.de
Dipl.-Ing. Jürgen Birlinger, Profi-Musiker und Possibility Trainer coacht Einzelpersonen und leitet zusammen mit seiner Frau Regina Trainings für Paare und Gruppen.
www.trainings-for-transformation.de
Thomas Bormann bietet praxisnahe Einzelsitzungen an und leitet The Men's Room - Ein Training von Männern für Männer.
www.bormann-coaching.de
Claus Kostka bietet Familien- und Systemaufstellungen sowie eine Fülle von unterstützender Arbeit in persönlicher Weiterentwicklung an.
www.clauskostka.de
Jim und Nora Zarvos bieten Unterstützung im Führungsverhalten sowie ein exzellentes Umfeld für bahnbrechendes Coaching, auch für Jugendliche und Frauen an.
www.zarvoscoaching.com
Fleet Maull, Gründer des Peacemaker Institute und der National Prison Hospice Association leitet seit über 25 Jahren transformatorische Trainings.
www.peacemakerinstitute.org
Bernhard & Patrizia Kaschek verwenden Possibility Management Koordinaten während der spannendsten aller Reisen - der Reise zu sich selbst.
www.visionsnow.de
Link zu Professor Dr. Meinhard Miegel, dessen sozialer, politischer, demographischer und technischer Überblick eine Erklärung für die Notwendigkeit der Anpassung an die extrem veränderten Voraussetzungen des 21. Jahrhunderts liefert. Dr. Miegel hat im Rahmen eines persönlichen Treffens mit Clinton Callahan den Wunsch geäußert, die Organisationen, die an der Umsetzung seiner Empfehlungen des Wandels interessiert sind, auf die Trainings der Callahan Academy hinzuweisen: www.iwg-bonn.de
Link zum Berkana Institut www.berkana.org und ihrer interaktiven Webseite New Work Spaces, um ihre Art Of Hosting Meeting Technologie weltweit zu unterstützen: www.artofhosting.org
Link zu Margaret J. Wheatley, Beraterin und Mitbegründerin des Berkana Instituts und Autorin des Buches Finding Our Way - Leadership For An Uncertain Time: www.margaretwheatley.com
Link zu Harrison Owen, Autor des Buches Open Space Technology - A User's Guide und Erschaffer der Open Space Spielwelt:www.openspaceworld.com
Link zu dem Film What The Bleep Do We Know?, weil so viele Menschen auf uns zukamen und darauf bestanden, dass wir diesen Film ansehen, da unsere Trainings all die theoretischen Informationen des Films in eine einfache, brauchbare und umsetzbare Realität bringen: www.whatthebleep.com
Link zu dem schwedischen Film Wie im Himmel aus dem Jahr 2005 von Kay Pollack wegen der liebevollen, beinahe unsichtbaren Art, wie die Hauptfigur Daniel sich einer Gruppe von Menschen als Trainer zur Verfügung stellt und Räume und Möglichkeiten für sie erschafft, die ihr verborgenes Potenzial zur Entfaltung bringen. Und das auf eine Art, die sie nie erwartet hätten: www.wie-im-himmel-derfilm.de/start.html
Link zu Dee Hock, dem Autor des Buches Birth Of the Chaordic Age. In seinen eigenen Worten (übersetzt): Schnallen Sie sich an, die Turbulenzen haben erst begonnen. Wenn die Evolution ihren Lauf nicht radikal geändert hat, sehen wir einer explodierenden sozialen Verschiedenheit und Komplexität entgegen, die hunderte Male größer ist als wir sie jetzt erleben oder uns vorstellen können. Wenn wir uns mit dem Gedanken tragen, die alten Wege zu verewigen, sollten wir versuchen, uns daran zu erinnern, wann die Evolution das letzte Mal unsere Nummer gewählt und um Zustimmung gebeten hat: www.chaordic.org
Link zu William Glasser M.D., Autor des Buches Choice Theory, eine der klarsten, einfachsten und verständlichsten Präsentationen über die unwiderlegbar radikale Verantwortung: www.wglasser.com
Link zu den Werken von Leo A. Nefiodow über den Zyklus The Sixth Kondratieff, ein Modell, das die immer größer werdende wirtschaftliche Notwendigkeit von Soft Skills Trainern, Coaches und Beratern verständlich macht: www.kondratieff.net/English1.htm
Herkömmliche Meetings können furchtbar ineffizient sein und dienen bei kreativen Prozessen oftmals eher dem Gegeneinander als dem Miteinander. Der Einsatz neuer Meeting Methoden ist angesagt. Neu entstehende Meeting Technologien haben einige gemeinsame Merkmale, weisen aber auch einzigartige Unterschiede auf. Ein gemeinsames Merkmal ist die Notwendigkeit eines trainierten Raumhalters, welcher navigiert und sicherstellt, dass das Meeting die Prinzipien und Werte der neuen Meeting Technologie auch benutzt. Die Callahan Academy ist darauf spezialisiert, Raumhalter mit Navigationsfähigkeiten zu trainieren.
Hier ist ein Angebot von Dr. Charles M. Savage, www.kee-inc.com, Autor des Buches 5th Generation Management: "Während der Teilnahme an einem Meeting der Intellectual Capital Pioneers in den frühen 90ern brachte Leif Edvinsson gemeinsam mit Juanita Brown und David Isaacs eine Gruppe zusammen, die nach einer Idee suchten, den Raum auf eine andere Art anzuordnen. Bei dem Vorschlag, kleine Tische zu verwenden, sagte Juanita 'Wunderbar, wir werden sie mit bunter Tischwäsche eindecken und ein World Café machen.' Juanita ging daran, ihre Doktorarbeit mit dem Thema "The World Café, Living Knowledge through Conversations that Matter" zu machen, woraus sich die World Café Bewegung gründete. www.theworldcafe.com.